Vestigingsmanager met focus op people management

Functie omschrijving

• Je coacht en motiveert medewerkers en bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.
• Je versterkt de samenwerking en bouwt aan vertrouwen, betrokkenheid en een open feedbackcultuur.
• Je voert individuele gesprekken over prestaties, ontwikkeling en verwachtingen.
• Je maakt duidelijke afspraken over taken en verantwoordelijkheden en volgt deze consequent op.
• Je herkent spanningen binnen het team en pakt ze respectvol en doortastend aan.
• Je organiseert de personeelsplanning en bewaakt een vlotte dagelijkse werking en kwalitatieve dienstverlening.
• Je volgt de vestigingsresultaten op en bespreekt personeelsvraagstukken en verbeteracties met het management.

Functie eisen

• Je beschikt over minstens acht jaar leidinggevende ervaring binnen een operationele of dienstverlenende omgeving.
• Je bent sterk in coaching en teamontwikkeling en weet medewerkers mee te krijgen bij veranderingen.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met duidelijke communicatie en durft moeilijke gesprekken te voeren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt graag op de vloer, hebt oog voor resultaten en bent flexibel inzetbaar binnen een omgeving die zeven dagen per week actief is.

Bedrijfsprofiel

Voor onze klant, actief binnen de dienstverlenende sector, zoeken we een vestigingsmanager met een sterke focus op people management. Je coacht, motiveert en stuurt een bestaand team aan, met bijzondere aandacht voor samenwerking, betrokkenheid en duidelijke afspraken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leidinggevende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Dadelijk vast contract. 

Deze werving verloopt vertrouwelijk. Meer informatie over onze klant delen we tijdens een persoonlijk gesprek.