Je neemt het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen: van intake en vacatureopmaak tot sourcing, selectie en opvolging.
Je bouwt actief aan een sterk regionaal netwerk met scholen, VDAB, sectororganisaties, kandidaten en andere relevante partners.
Je bent regelmatig aanwezig op jobbeurzen, wervingsacties en werfbezoeken en weet potentiële kandidaten persoonlijk te enthousiasmeren.
Je adviseert leidinggevenden en directie over instroom, talent, personeelsbehoeften en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Je draagt actief bij aan employer branding en de verdere positionering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever in West-Vlaanderen.
Je bewaakt een professionele candidate experience en zorgt voor een persoonlijke en correcte opvolging van kandidaten.
Functie eisen
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in recruitment en selectie, bij voorkeur binnen een technische, industriële of bouwomgeving.
Je beschikt over een sterk netwerk in West-Vlaanderen of kent de regionale arbeidsmarkt zeer goed.
Je hebt ervaring met zowel arbeiders- als bediendenprofielen en voelt je thuis in een hands-on en dynamische werkomgeving.
Je bent commercieel en overtuigend ingesteld en weet kandidaten actief te benaderen en te enthousiasmeren.
Je bent zelfstandig, proactief en ondernemend, maar werkt tegelijk graag nauw samen met leidinggevenden en operationele teams.
Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en hebt een goede kennis van de Belgische arbeidsmarkt.
Bedrijfsprofiel
Onze klant is een sterke groep, klasse 8 bouwbedrijf met specialisatie in grootschalige renovaties waar de +-1000 gemotiveerde medewerkers meebouwen aan de groei van het bedrijf
Arbeidsvoorwaarden
Een sleutelrol met veel autonomie en directe impact op de verdere groei en talentstrategie in West-Vlaanderen.
Korte communicatielijnen met directie, projectleiders en operationele teams.
Een aantrekkelijk en competitief brutoloon, aangevuld met een netto onkosten- en dagvergoeding.
Een bedrijfswagen met tankkaart, laptop en smartphone met abonnement.
Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder hospitalisatie- en groepsverzekering, 13e maand/flexplan en winstdeelname na één jaar.
Ruime opleidingsmogelijkheden, aangevuld met een sterke no-nonsense bedrijfscultuur, een collegiale werkomgeving en aandacht voor welzijn.
