HR Business Partner

Functie omschrijving

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot onboarding voor arbeiders- en bediendenprofielen.
  • Je voert actieve sourcing en headhunting uit en organiseert selectie- en evaluatiegesprekken.
  • Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met scholen, VDAB, sectororganisaties en andere regionale partners.
  • Je vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen, wervingsacties en bezoekt regelmatig projectlocaties.
  • Je adviseert leidinggevenden over instroom, talentmanagement en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
  • Je werkt mee aan employer branding en zorgt voor een professionele en positieve candidate experience.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen werving en selectie, bij voorkeur in een technische of bouwgerelateerde omgeving.
  • Je kent de arbeidsmarkt in West-Vlaanderen uitstekend en beschikt over een relevant professioneel netwerk.
  • Je bent commercieel ingesteld en weet kandidaten actief te benaderen, enthousiasmeren en overtuigen.
  • Je schakelt vlot tussen verschillende profielen en voelt je thuis in een praktische, dynamische werkomgeving.
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent tegelijk een sterke samenwerkingspartner voor de operationele teams.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een sterke groep, klasse 8 bouwbedrijf met specialisatie in grootschalige renovaties waar de +-1000 gemotiveerde medewerkers meebouwen aan de groei van het bedrijf

Arbeidsvoorwaarden

  • Een sleutelrol met veel autonomie en impact binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.
  • Een competitief loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart, laptop, smartphone, netto onkostenvergoeding en dagvergoeding.
  • Uitgebreide extralegale voordelen, waaronder hospitalisatie- en groepsverzekering, winstdeelname, 13de maand en een flexibel voordelenplan.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je verder te specialiseren en door te groeien.
  • Een open en no-nonsense bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatief.
  • Een aangename werkomgeving met aandacht voor welzijn, gezonde lunchvoorzieningen, fitnessfaciliteiten en een hecht team van collega's.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 KS Consulting.