Senior Change Manager

Functie omschrijving

• Ontwikkelen en implementeren van change management-strategieën voor complexe transformatieprogramma's.
• Begeleiden van organisatieverandering, inclusief impactanalyses, adoptieplannen en duurzame gedragsverandering.
• Adviseren en coachen van senior management, directie en projectteams tijdens verandertrajecten.
• Opzetten en uitvoeren van stakeholdermanagement, communicatieplannen en change governance.
• Faciliteren van workshops, werksessies en alignment tussen business, management en projectteams.
• Monitoren van change KPI's, rapporteren over de voortgang en bijdragen aan continue verbetering van de change-aanpak.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Change Manager binnen complexe organisatieveranderingen en transformatieprogramma's.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de Belgische energiesector en grondige kennis van de Belgische energiemarkt.
• Aantoonbare ervaring met Prosci ADKAR, change readiness, change maturity en adoptieplanning.
• Ervaring met executive coaching, stakeholdermanagement en gedragsverandering op senior management- of directieniveau.
• Uitstekende beheersing van Nederlands of Frans (C1), goede kennis van de tweede landstaal (minimaal B1) en Engels (C1).
• Sterke communicatieve, analytische en coachende vaardigheden, gecombineerd met overtuigingskracht en strategisch inzicht.

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een gespecialiseerd outsourcingbureau dat grote en publieke organisaties ondersteunt bij het vinden van ervaren professionals voor tijdelijke en permanente opdrachten. Met een persoonlijke aanpak en focus op kwaliteit brengen zij de juiste talenten en bedrijven samen om duurzame resultaten te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende opdracht binnen een complexe en dynamische organisatie met strategische transformatieprogramma's.
• Hybride werkregeling met minimaal twee dagen per week aanwezigheid op locatie in Brussel en flexibiliteit afhankelijk van de projectbehoeften.
• Samenwerking met senior management, business stakeholders en multidisciplinaire projectteams.
• Time & Material-opdracht met een all-in uurtarief.
• Mogelijkheid om een directe impact te realiseren op organisatiebrede veranderinitiatieven binnen de Belgische energiesector.