HR Operations Officer

Functie omschrijving

• Verwerken en opvolgen van de payroll voor arbeiders en bedienden
• Ervaring met paritaire comités PC 121 en PC 200 is vereist
• Kennis van PC 140 en/of PC 124 is een sterke troef
• Beheren van sociale documenten, tijdsregistratie en personeelsadministratie
• Ondersteunen van algemene HR-taken en administratieve processen
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden

Functie eisen

• Minstens enkele jaren ervaring binnen payroll en HR-administratie
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen
• Ervaring met PC 121 en PC 200 is noodzakelijk
• Communicatief sterk en discreet in omgang met vertrouwelijke informatie
• Zelfstandig, nauwkeurig en hands-on ingesteld
• Vlotte kennis van Nederlands; kennis van Frans is een plus

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een dynamisch en groeiend bedrijf met visie voor duurzaam ondernemerschap in de nutsvoorzieningen

Arbeidsvoorwaarden

• Direct vast contract 
• Gevarieerde HR-functie met doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid om ervaring op te bouwen binnen recruitment en HR-support
• Dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Voltijdse functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid
• Werken binnen een mensgerichte en professionele organisatie