HR Manager

Functie omschrijving

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vragen
• Verantwoordelijk voor diverse HR-processen:
  • Payrolling & verloningsbeleid
  • Rekrutering & employer branding
  • Onboarding
  • Training & ontwikkeling
  • HR reporting
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team
• Actief bewaken van het welzijn op het werk, in samenwerking met de KVM-adviseur
• Opstellen, onderhouden en uitdragen van duidelijke HR-procedures
• Ontwikkelen van een strategisch HR-beleid in overleg met het team en de CEO
• Coördineren en implementeren van het HR-beleid binnen de organisatie
• Toezien op de correcte toepassing van sociale wetgeving

Functie eisen

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, bij voorkeur met juridische achtergrond
• Enkele jaren relevante ervaring binnen HR
• Nauwgezet, proactief en resultaatgericht
• Zowel zelfstandig als sterk in teamverband werken
• Integer, betrouwbaar en discreet
• Communicatief sterk en in staat om mensen te coachen en te motiveren

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een dynamisch en groeiend bedrijf met visie voor duurzaam ondernemerschap 

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en uitdagende functie met brede verantwoordelijkheden
• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen
• Contract van onbepaalde duur, bij voorkeur voltijds
• Een rol met ruimte voor initiatief, leiderschap en strategische impact