Technisch Afdelingshoofd

Functie omschrijving

• Je organiseert en coördineert het dagelijks werk binnen de technische dienst.
• Je bouwt aan een proactief onderhoudsplan en zorgt voor een structurele opvolging van onderhoudsactiviteiten.
• Je zorgt voor een correct beheer van technische materialen, stock en bestellingen.
• Je coacht en motiveert je team, stimuleert samenwerking en zorgt voor opleiding en ontwikkeling.
• Je ondersteunt het L&D-programma binnen de organisatie vanuit technisch oogpunt.
• Je beheert en optimaliseert utilities, installaties en keuringen.
• Je bent actief betrokken bij technische investerings- en verbeteringsprojecten, inclusief budgetopvolging.
• Je werkt mee aan procesoptimalisaties in nauwe samenwerking met de productie-, kwaliteits- en plantafdeling.
• Je beheert het onderhoudssysteem en zorgt dat technische data en rapportering steeds up-to-date zijn.
• Je bent hands-on aanwezig op de werkvloer en helpt waar nodig om storingen of onderhoudswerken uit te voeren.
• Je zorgt voor veiligheid, efficiëntie en kwaliteit bij alle technische interventies.

Functie eisen

• Bachelor in een technische richting (elektromechanica, onderhoudstechnieken, automatisatie, …).
• Minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of als leidinggevende binnen een productieomgeving.
• Sterke kennis van elektriciteit en mechanica.
• Je bent een mensenmens die zijn team weet te coachen en te motiveren.
• Je bent hands-on, analytisch en denkt in oplossingen.
• Je combineert technische kennis met organisatorisch inzicht.
• Je hebt een no-nonsense mentaliteit en houdt van duidelijke communicatie.
• Achtergrond als preventieadviseur is een pluspunt.
• Je bent flexibel ingesteld (geen 9-to-5-mentaliteit).
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.

Bedrijfsprofiel

Tegemoetkomend aan diverse culturen en voedingstrends, biedt onze klant kwalitatieve producten voor de professionele keuken en de voedingsindustrie.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct vast contract
• Een uitdagende rol met impact en autonomie in een groeiende en innovatieve productieomgeving.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling via coaching en opleiding.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
• Extra vakantiedagen op basis van groepsresultaten
• Salariswagen bespreekbaar
• Mogelijkheid tot zelfstandig statuut of loondienst
• Flexibele tewerkstelling: voltijds of 4/5e