Werkvoorbereider

Functie omschrijving

• Werkvoorbereiding & planning: opstellen van gedetailleerde werkvoorbereidingsplannen en uitvoeringsschema’s; zorgen dat materialen en middelen tijdig beschikbaar zijn.
• Coördinatie onderaannemers & leveranciers: organiseren van onderaannemers en leveranciers om een vlotte en tijdige uitvoering te garanderen.
• Technische documentatie: beheren van werkmethoden, werktekeningen en werkinstructies, zodat het uitvoerend team altijd beschikt over actuele documenten.
• Inkoop & materiaalbeheer: coördineren van inkoopprocessen en onderhandelingen, voorkomen van materiaaltekorten en vertragingen.
• Risico- & voortgangsmanagement: signaleren van potentiële risico’s en ontwikkelen van oplossingen om vertragingen of budgetoverschrijdingen te vermijden.
• Kostenbewaking: bijdragen aan het bewaken van het projectbudget en tijdig signaleren van afwijkingen.

Functie eisen

• Bachelor of master in Civiele Techniek, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of een gelijkwaardige technische richting.
• 3 à 5 jaar ervaring in werkvoorbereiding of aankoop, bij voorkeur binnen civiele techniek of infrastructuur; ervaring met PPS-projecten is een plus.
• Grondige kennis van werkvoorbereiding en uitvoeringstechnieken binnen infra.
• Ervaring met lezen en interpreteren van technische tekeningen, bestekken en werkinstructies.
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen de bouw- en infrastructuursector.
• Ervaring met inkoopprocessen en coördinatie van materiaalbehoeften op de werf.
• Sterk organisatorisch vermogen en kunnen prioriteren in een dynamische omgeving.
• Vlotte communicator in Nederlands en Engels, een echte teamplayer.
• Proactief, stressbestendig, flexibel en probleemoplossend ingesteld.

Bedrijfsprofiel

Bij onze klant creëren ze een warme, stimulerende en uitdagende werkomgeving waarin veiligheid en werkplezier centraal staan. Je wordt ondersteund in je groeiambities zodat je jouw talenten en vaardigheden ten volle kan ontwikkelen. Samen groeien is de boodschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (40-urenweek met 32 verlofdagen).
• Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, cafetariaplan, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden via een interne academy.
• Een dynamische werkomgeving met aandacht voor veiligheid, werkplezier en samenwerking.
• Afterworkactiviteiten en een warme teamspirit.
• Centrale standplaats in regio Brussel.