HR Manager

Functie omschrijving

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en -processen (rekrutering, onboarding, opleiding, evaluatie, verloning, etc.)
• Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor leidinggevenden bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je adviseert hen deskundig bij thema’s zoals prestatiemanagement, ziekteverzuim, evaluaties en conflicthantering, steeds binnen het wettelijk kader. Je garandeert een correcte toepassing van sociale wetgeving, cao’s en interne richtlijnen.
• Coachen en adviseren van leidinggevenden rond personeelsvraagstukken
• Begeleiden van aanwervingsprocessen, van vacature tot indiensttreding
• Opstellen van contracten, beheren van personeelsdossiers en opvolging van sociale wetgeving
• Organiseren van opleidings- en ontwikkeltrajecten
• Initiëren van initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en employer branding
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners (sociale secretariaten, consultants, enz.)

Functie eisen

• Bachelor of master in HRM, Psychologie, Rechten of gelijkaardig
• Minstens 10 jaar ervaring in een allround HR-rol, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende of beleidsmatige functie
• Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Strategisch denkvermogen met hands-on mentaliteit
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Empathisch, discreet en oplossingsgericht

Bedrijfsprofiel

Bij onze klant creëren ze een warme, stimulerende en uitdagende werkomgeving waarin veiligheid en werkplezier centraal staan. Je wordt ondersteund in je groeiambities zodat je jouw talenten en vaardigheden ten volle kan ontwikkelen. Samen groeien is de boodschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (40 urenstelsel met 20 wettelijke verlof- en 12 inhaalrustdagen)
• Marktconform salaris met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ...)
• Een uitdagende functie met kansen om je professionele vaardigheden te ontwikkelen
• Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden
• Een team van 5 gedreven HR collega’s