HR Generalist

Functie omschrijving

• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief de loonverwerking, de registratie van vakantiedagen en het opmaken van de arbeidscontracten.
• Ondersteunen bij de organisatie van interne en externe opleidingen.
• Actief deelnemen aan jobbeurzen en wervingsactiviteiten
• Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken om de juiste kandidaten te selecteren die aansluiten bij de behoeften en cultuur van het bedrijf.
• Aanspreekpunt voor medewerkers omtrent HR-gerelateerde vragen.

Functie eisen

• Je beschikt over een HR gerelateerd diploma aangevuld met een relevante werkervaring in HR (minstens 2 jaar).
• Een goede kennis van de sociale wetgeving 
• Je kan vlot overweg met MS Office en andere digitale tools.
• Je bent communicatief in het NL en neemt graag een adviserende rol op binnen de afdeling.   
• Beschrijft zichzelf als een loyaal persoon met een positieve mind set, hands on mentaliteit en stelt zich flexibel op naar het werkregime.
• Je behandelt vertrouwelijke informatie met de hoogste zorg en respect, en bouwt sterke vertrouwensrelaties op met zowel medewerkers als directie.
• Je werkt vanuit het HQ en bent bereid om je sporadisch te verplaatsen naar de vestiging in Noord Limburg (B)

Bedrijfsprofiel

Onze klant is sterk in het bouwen van woningen en appartementen, zowel nieuwbouw als grote renovaties.

Hun gestructureerde en efficiënte werking zorgt ervoor dat hun projecten succesvol worden opgeleverd.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct vast contract
•  Een competitief salaris met aanvullende extra-legale voordelen 
• Je komt terecht in een solide en familiale KMO
• Doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheden binnen de HR-afdeling.